Optimalkan Performa Bisnis, Sandi Connect #1 Kupas Strategi Penempatan SDM Berbasis Bakat Alami

Jakarta – OK OCE Indonesia resmi memulai rangkaian perdana Sandi Connect #1 pada Senin, 11 Mei 2026. Mengusung tema “Right Person, Right Place: Strategi Jitu Mengoptimalkan Performa Tim Lewat Bakatmu”, webinar yang dilaksanakan via Zoom Meeting ini menjadi panduan strategis bagi para pelaku UMKM untuk membangun tim yang tangguh dan produktif di tengah persaingan global.

Founder OK OCE, Sandiaga Salahuddin Uno, dalam keynote speech-nya menekankan bahwa kesiapan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah pilar utama bagi UMKM yang ingin melakukan scale up. Beliau menggarisbawahi bahwa kesalahan dalam penempatan talenta dapat mengakibatkan stagnasi kualitas usaha.

“Aset terpenting dalam organisasi adalah SDM. Perusahaan besar dunia tetap unggul meski petingginya berganti karena mereka memiliki SDM yang berkualitas. UMKM harus berhenti mengandalkan feeling dalam penempatan kerja dan mulai beralih ke metode yang terukur seperti DNA Talent agar bekerja lebih efektif,” ujar Sandiaga. Beliau juga menambahkan sebuah kutipan ikonik, “UMKM itu bukan Superman, tapi Superteam!”, seraya berharap sesi ini mampu memicu peningkatan omset hingga kesiapan menarik investor.

Direktur Akses Pasar & Pembiayaan OK OCE, Iqbal Aldillas, membedah solusi atas fenomena rendahnya keterlibatan karyawan. Mengacu pada data Gallup State of the Global Workplace, sebanyak 73% karyawan merasa tidak cocok dengan pekerjaannya.

“Seringkali ada mitos bahwa karyawan serba bisa itu keren, nyatanya tidak selalu benar. Kita harus menggeser metode trial and error menjadi precision placement,” jelas Iqbal. Dalam sesi tersebut, Iqbal memperkenalkan framework Six Box Coaching serta platform Bakatmu—sebuah alat pemetaan bakat alami yang mampu mengidentifikasi 10 kekuatan utama serta “kebocoran energi” karyawan secara cepat melalui sistem AI.

Ketua Umum OK OCE Indonesia, Iim Rusyamsi, turut menyampaikan apresiasinya kepada para Penggerak Komunitas yang terus mendorong anggotanya untuk meningkatkan kualitas berwirausaha. “Tema hari ini sangat krusial. Menentukan SDM yang tepat di posisi yang tepat adalah kunci agar UMKM bisa naik kelas secara terstruktur,” ungkap Iim.

Melalui Sandi Connect #1, OK OCE berkomitmen membekali UMKM dengan manajemen SDM berbasis teknologi dan data. Dengan penempatan berbasis potensi, diharapkan retensi karyawan meningkat dan pertumbuhan bisnis menjadi lebih eksponensial. Output yang diharapkan bukan hanya pemahaman teori, melainkan dampak nyata berupa penambahan lapangan kerja, peningkatan produktivitas, hingga kemampuan UMKM untuk melakukan ekspor.